Ressources documentaires

 

 

PRIDES Services à la Personne

"Emplois, qualifications & compétences"

Ce guide est le fruit d’une démarche collective d’accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, menée auprès de 18 entreprises en région PACA. Il propose un plan d’action GPEC apportant des réponses aux enjeux auxquels le secteur des services à la personne est confronté.


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PRIDES Offices de tourisme

"Emplois, qualifications & compétences"

Ce guide destiné aux professionnels est le fruit d’une démarche collective d’accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, menée auprès de 8 offices de tourisme membres du PRIDES Carac’Terres (tourisme de territoire). Il propose un plan d'action GPEC apportant des réponses aux enjeux auxquels ces établissements sont confrontés.

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PRIDES PASS

"Emplois, qualifications & compétences"

Ce guide, construit avec et pour les entreprises de la filière Parfums, Arômes, Senteurs et Saveurs, a vocation à répondre très concrètement aux problématiques de développement et de gestion des ressources humaines qui se posent aux quelques 400 acteurs économiques présents en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.


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PRIDES POLE MER

"Emplois, qualifications & compétences"

Ce guide destiné aux professionnels est le fruit d’une démarche collective d’accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences d’entreprises membres du PRIDES MER MÉDITERRANÉE.

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Page de garde

PRIDES PATRIMOINES ET CULTURES

"Emplois, qualifications & compétences"

Ce guide est le fruit d’une démarche collective d’accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, menée auprès de 6 membres du Pôle Industries culturelles et patrimoines de la région PACA. Il propose un plan d’action GPEC pragmatique pour toutes les entreprises fortement génératrices d'emploi et de croissance économique, telles que la restauration, la rénovation du patrimoine, le tourisme, le multimédia et la gestion du territoire.

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PRIDES GRANDE PLAISANCE

"Emplois, qualifications & compétences"

Ce guide est le fruit d’une démarche collective d’accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences d'entreprises membres du PRIDES Grande Plaisance

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PRIDES OPTITEC

"Emplois, qualifications & compétences"

Dans un milieu d'innovation avancée tel que l'optique/photonique, la compétence devient un facteur capital de développement et d'innovation technologique pour les entreprises. La gestion de l'emploi et de la compétence constitue un facteur clé pour l'efficacité et la performance des entreprises sur les marchés. Dans ce contexte, le déploiement de solutions RH devient un enjeu stratégique.

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PRIDES PEIFL

"Emplois, qualifications & compétences"
 
Ce guide est le fruit d’une démarche collective d’accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, menée auprès de 8 entreprises en région PACA. Il propose un plan d’action GPEC apportant des réponses aux enjeux auxquels la filière Fruits et Légumes est confrontée.

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PRIDES Logistique

"Emplois, qualifications & compétences"

Ce guide est le fruit d’une démarche collective d’accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, menée auprès de 7 entreprises en région PACA. Il propose un plan d’action GPEC apportant des réponses aux enjeux auxquels le secteur de la logistique et plus particulièrement du domaine fluviale et maritime est confronté.


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PRIDES EcoEntreprises

"Emplois, qualifications & compétences"

Ce guide est le fruit d'une démarche collective d'accompagnement à la GPEC d'entreprises membres du PRIDES Eco-Entreprises et Développement Durable

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PRIDES HEBERGEMENT (Tourisme de Territoire)

"Emplois, qualifications & compétences"

Ce guide destiné aux professionnels est le fruit d’une démarche collective d’accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, menée auprès d’entreprises membres du PRIDES Carac’Terres (tourisme de territoire) et plus particulièrement les villages, clubs et centres de vacances. Il propose un plan d'action GPEC apportant des réponses aux enjeux auxquels le secteur du tourisme de territoire est confronté.


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Nouvelle Liste de consultants Réseau I3R PACA 

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Consours Vidéos Semaine pour la Qualité de Vie au Travail : "Moi, futur manager ou ingénieur, je prendrai en compte la qualité de vie au travail en..."

Réalisé dans le cadre de la 14ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, ce concours vidéo avait pour objectif de sensibiliser les élèves ingénieurs ou managers à la Qualité de Vie au Travail par la mise en place d'un management de qualité. 

Visionnez les vidéos

 

 

Des Ateliers Qualité de Vie au Travail ® en PACA 

Donner aux salariés le pouvoir de discuter et d'agir sur leurs conditions de travail est un axe central de l'Accord National Interprofessionnel (ANI) sur la qualité de vie au travail et l'égalité profesionnelle de juin 2013. Dans ce cadre, le réseau Anact-Aract s'est vu confier la mission d'accompagnement et la mise en place d'expérimentation. L'Aract PACA, ACT Méditerranée, témoigne de sa démarche.  Lire l'article

 

GPS ® : une démarche pour mesurer la satisfaction des salariés 

Avec la démarche Gestion des Perspectives Sociales (GPS), les entreprises et les administrations disposent d’un outil simple et abordable d’évaluation de la satisfaction des salariés au travail. Description d’une démarche participative qui permet d’identifier les actions à mener... Lire l'article complet

Si vous souhaitez des informations complémentaires sur la démarche GPS : actmediterranee@anact.fr

 

 

Livre Blanc "Apprendre à manager le travail" : Téléchargez