Dernières actualités de l'Aract Paca, ACT Méditerranée et du réseau Anact-Aract

 

Agenda


 Réseau I3R : Renouvellement et appel à candidatures.

Le réseau I3R est constitué des consultants régionaux intervenant sur les RPS, qui s'engagent dans la mise en oeuvre de bonnes pratiques de prévention sur la base d'un référentiel établi par la CARSAT Sud-Est, la MSA Provence-Azur, la MSA Alpes-Vaucluse, la Direccte Paca et l'Aract Paca.

L'appel à candidature et le renouvellement de candidature sont ouverts.  La date limite de réception des dossiers est le 31 mars 2019.

Plus d'infos

Dossier Candidat 2019


 Le 14 décembre à 9h - Les Matinales du 06 - TMS et RPS, comment expliquer le lien? Comment les prévenir?

Sous l'égide de la Direccte Paca, le comité RPS du 06 vous propose cette matinale pour répondre à vos questions sur la problématique "Lien entre TMS et RPS". Cet atelier aura lieu dans la salle de conférence du centre administratif départemental, bt l'Estérel, Cadam, route de Grenoble à Nice. 

Programme

Inscription

 

  WEBINAIRE égalité professionnelle en Paca Comment faire d'une obligation légale, une opportunité pour l'entreprise ?

 

L'égalité professionnelle comme levier de croissance

nécessaire à la performance de l'entreprise. 


Quelles obligations légales ? Quels outils utiliser pour piloter ? Comment  négocier un accord EP ? Quelles sont les étapes clés et les facteurs de succès ?

Autant de questions que peuvent se poser les entreprises de plus de 50 salariés qui ont une obligation légale en matière de négociation d'accord relatif à l'égalité professionnelle.

Ce webinaire co-organisé par la Direcct Paca et l'Aract Paca, a été diffusé le 21 novembre 2018. Il est soutenu par l'Anact et la Direccte Paca. Nous avons eu également le plaisir d'accueillir le Directeur Général de l'entreprise BOUL'PAT Service de Rousset pour un témoignage.

Durée 45 min

Revoir le Webinaire

 

 Formations 2019 : Retrouvez bientôt notre catalogue de formation pour 2019.

L'Aract Paca va proposer, pour 2019, plusieurs sessions de formation en inter-entreprises, ouverte aux consultants et aux Responsables des Ressources Humaines :

"Piloter une démarche Qualité de Vie au Travail"

"Mettre en place des Espaces De Discussion"

"Egalité Professionnelle et QVT : une démarche pour négocier un accord"

Nous pouvons également étudier toutes vos demandes de formation sur mesure en intra-entreprise.

Possibilité de prise en charge OPCA (Référencé DATADOCK). 

Programme

Bulletin d'inscription

Inscriptions par mail ou par téléphone au 04 42 90 30 20

 

 Lancement officiel de la Charte Qualité de Vie au Travail en Provence-Alpes-Côte d'Azur® 

Le 12 juin 2018, dans le cadre de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, la Charte Qualité de Vie au Travail en Provence-Alpes-Côte d'Azur® a officiellement été lancée.

L'ensemble des partenaires, Direccte Paca, ARS Paca, la CARSAT Sud-Est, l'ARCMSA, l'OPPBTP et l'Aract Paca ont conjointement signé la Déclaration Commune Charte Qualité de Vie au Tavail en Paca, et les premières structures ont signé leur adhésion à la Charte lors de la conférence de presse de lancement. 


En savoir plus sur la Charte Qualité de Vie au Travail en Provence-Alpes-Côte d'Azur® 

 

 L'Agro Tour en région Provence-Alpes-Côte d'Azur :

Une opportunité pour progresser sur la performance et la Qualité de Vie au Travail

Le tissu industriel agro-alimentaire de la région PACA est composé majoritairement de TPE-PME qui sont particulièrement concernées par la problèmatique de la Qualité de Vie au Travail (Mouvements répétitifs, port de charges, gestion des urgences, management de la performance, organisation). 

En partenariat avec l'Aract Paca, la FRIAA s'est engagée dans la mise en place d'une démarche Qualité de Vie au Travail en région Paca : L'AGRO TOUR.

Cette action, déployée nationalement par le réseau Anact-Aract afin de promouvoir et développer la QVT, est destinée aux entreprises du secteur de l'industrie agro-alimentaire.

L'objectif de l'Agro Tour en PACA est d'accompagner des entreprises pour renforcer leur performance globale par une amélioration effective et concrète de leur qualité de vie au travail. Il s'agira aussi de sensibiliser le plus grand nombre d'entreprises régionales sur cet enjeu clef de leur efficience et de leur attractivité, avec des actions favorisant les échanges d'expériences.

Temoignages "Les Crudettes" 

Vous pourrez également retrouver l'ensemble des actions nationales AGRO TOUR sur le site dédié.

 

 

 APPEL A PROJET : Co-animation clusters QVT.

L'Aract Paca, en partenariat avec l'ARS, lance un appel à projet dans le cadre de la mise en place expérimentale de démarches QVT dans le secteur sanitaire et médico-social. Elle sollicite la collaboration d'intervenants experts en QVT pour déployer des clusters QVT.

Date limite des candidatures le 30 novembre 2018.

Dossier appel à projet

 

 Nouvelle liste des membres du réseau I3R Paca

Retrouvez ici la nouvelle liste des intervenants membres du Réseau I3R, respectant le référentiel régional sur la prévention des Risques Psychosociaux.

En savoir plus

 

 

 Les Ateliers de la Qualité de Vie au Travail®

Dans le cadre de l'appel à projet Qualité de Vie au Travail et Numérique, financé par le FACT, l'Aract Paca a coordonné la mise en place d'Ateliers de la Qualité de Vie au Travail® et Numérique de l'ADMR 06 et de la CPME Paca.

Pour l'ADMR, l'objectif de cet atelier était de faire un diagnostic des impacts du numérique (dématérialisation, télégestion, outils de planification...) au regard des six champs de la QVT, d'élaborer des plans d'actions associés, d'adapter l'outil numérique au service de la QVT, et enfin de capitaliser et promouvoir les bonnes pratiques auprès des fédérations ADMR et aux adhérents du PSP. Afin de les aider dans cette démarche l'ADMR 06 a créé ce motion design :


 


Pour la CPME Paca, l'objectif de cet atelier était de faire un diagnostic des impacts du numérique sur les conditions de travail dans des entreprises multisectorielles adhérentes et de trouver des pistes d'actions permettant de concilier Qualité de Vie au Travail, numérique et performance de l'entreprise. La CPME Paca a souhaité capitaliser cette opération au travers d'un motion design pour promouvoir et favoriser les bonnes pratiques auprès de ses adhérents.


 

Colloque Régional Qualité de Vie au Travail : Conjuguer santé et performance, un enjeu pour toutes les entreprises

Le 13 octobre dernier, dans le cadre de la semaine pour la qualité de vie au travail, et de la campagne européenne "Bien être sur les lieux de travail quel que soit l'âge", la DIRECCTE PACA en partenariat avec l'Aract Paca, ACT Méditerranée, organisaient un colloque régional sur la thématique "Conjuguer santé et performance, un enjeu pour toutes les entreprises. Soutenu par l'Agence Européenne pour la Santé et la Sécurité au travail, ce colloque a rassemblé plus de 300 participants, en plénière le matin et autour de quatre ateliers l'après midi. Des entreprises régionales engagées sur des démarches qualtiés de vie au travail ont pu témoigner de leurs actions et de leur retour d'expérience. 

Nous remercions tous les participants ainsi que l'ensemble des partenaires,

entreprises et intervenants ayant contribué à la réussite de cet événement.

 

Retrouvez l'ensemble des actes du colloque 

Visionnez la plénière du matin

Visionnez la plénière de l'après midi

Ils en parlent :

Lire l'article La Provence                                  Lire la dépêche AEF (témoignage Saint Jean de Dieu)

                        

 

Lire le dossier QVT Les Cahiers des RPS n°30 p.12

Guide régional "Cluster QVT dans les établissements de santé en PACA" : Retour d'expérience

Depuis 2016, avec le soutien de la Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS), la HAS et l'Anact ont lancé un dispositif de déploiement de démarches qualité de vie au travail au sein des établissements de santé. Suite à la démarche régionale "Cluster QVT dans les établissements de santé en région PACA", menée en 2016 et en collaboration étroite avec l'ARS PACA et l'Aract PACA, ACT Méditerranée, un guide de retour d'expérience vient d'être publié. 

 

Télécharger

 

 

 

 

Ils en parlent


    Les Cahiers des RPS n°29, p30. "QVT : Avancement des actions               d'améliorations de la QVT en PACA"

           Lire l'article

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

L'essentiel

 

Les Ateliers de la Qualité de Vie au Travail ®

A l'initiative de différents porteurs de projets, et avec un co-pilotage d'ACT Méditerranée, 4 Ateliers expériementaux ont été menés en région Provence Alpes Côte d'Azur. Ils ont réuni 36 entreprises. Ils ont été respectivement portés par l'URI CFDT PACA, le CJD section d'Aix, EA-éco entreprises, l'UPR PACA-OPCALIA. Cofinancés par le FACT, la DIRECCTE PACA, la DRDFE, le FSE, le Conseil régional, MALAKOFF Médéric, UNIFAF, OPCALIA, ces expériementations ont permis, outre l'élaboration de méthodologie de transfert, la réalisation de  supports de capitalisation, guides, films, motion design...

Atelier Qualité de Vie au Travail ® Ea-éco entreprises

Ea-éco entreprises a souhaité mettre en place une action régionale Qualité de Vie au Travail, avec l'appui d'ACT Méditerranée. Un collectif de cinq structures ont participé aux Ateliers de la Qualité de Vie au Travail ® dans le cadre d'un financement FACT (Fond pour l'Amélioration des Conditions de Travail). Le guide QVT Ea-éco entreprises vous parle de cette démarche et des témoignages des structures participantes.

Découvrez le guide !

Atelier Qualité de Vie au Travail ® CJD en PACA

Le CJD PACA a souhaité mettre en place une action régionale Qualité de Vie au Travail, avec l'appui d'ACT Méditerranée. Cinq structures ont participé aux Ateliers de la Qualité de Vie au Travail ® dans le cadre d'un financement FACT (Fond pour l'Amélioration des Conditions de Travail). Le guide QVT CJD vous parle de cette démarche et des témoignages des structures participantes.

Découvrez le guide !


Atelier Qualité de Vie au Travail ® UPR en PACA

L'UPR PACA en patenariat avec OPCALIA, a souhaité mettre en place une action régionale, avec l'appui de l'Aract Paca, ACT Méditerranée, cofinancée par le FACT (Fonds pour l'Amélioration des Condtitions de travail). Plusieurs structures régionales ont participé aux "Ateliers de la Qualité de Vie au Travail®". A l'issue de cette démarche expérimentale, un motion design et un guide ont été réalisés.

Visionnez le !

Découvrez le guide !


Atelier Qualité de Vie au Travail ® CFDT en PACA

La CFDT, signataire de l'ANI de juin 2013 sur la QVT-EP a souhaité mettre en place une action régionale, avec l'appui d'ACT Méditerranée, cofinancée par le FACT, la DIRECCTE, la DRDFE, UNIFAF, Malakoff Médéric, en partenariat avec l'UDES. Six structures du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire ont participé aux "Ateliers de la Qualité de Vie au Travail ®". A l'issue de cette démarche expérimentale, un film et un guide ont été réalisés.

Découvrez le film !

 

le guide Agir sur les conditions de travail : Qualité de Vie au Travail et Egalité Professionnelle dans le secteur de l'économie sociale et solidaire

Ce guide s'inscrit dans le cadre de la démarche collective Ateliers de la Qualité de Vie au Travail ® porté par l'Union Régionale Interprofessionnelle CFDT Provence Alpes Côte d'Azur, en partenariat avec l'Union des employeurs de l'Economie Sociale et Solidaire Provence Alpes Côte d'Azur (UDES), et est co-rédigé avec ACT Méditerranée.

Découvrez le guide !

 

 Cluster QVT dans les établissements de santé en 2017

Devant l'intérêt porté par les acteurs locaux et régionaux à la démarche Cluster QVT et les retours positifs, la DGOS a décidé de renouveler un appel à candidature sur l'année 2017 et d'amplifier la dynamique initiée...

Lire la suite sur Cluster'info


 

Appel à Manifestation et appel à projets

La DIRECCTE Provence-Alpes-Côte d’Azur lance un appel à projets ainsi qu’un appel à manifestation d’intérêt pour la mise en place de prestations de conseil en ressources humaines à destination des TPE-PME.

Dans le cadre de l’instruction DGEFP du 8 mars 2016, la DIRECCTE Provence-Alpes-Côte d’Azur lance un appel à manifestation d’intérêt à destination des prestataires de conseil en ressources humaines en TPE-PME.

- Pour qui ? L’appel à manifestation d’intérêt est ouvert aux prestataires en ressources humaines souhaitant se faire référencer pour la réalisation de prestation pour le compte de l’Etat. Sont exclus du dispositif les OPCA, des chambres consulaires et des experts-comptables.

- Le cahier des charges et le dossier de candidature sont disponibles en téléchargement ci-dessous.

- Les candidatures doivent être transmises aux adresses suivantes :

• Par courrier 
ACT Méditerranée
EUROPARC de Pichaury
1330, rue Guillibert de la Lauzière - Bât C1
13856 Aix en Provence cedex 3

Ainsi que
• Par mail (en tête : AMI-RH [nom de la structure]) :
paca.mutations-economiques@direccte.gouv.fr

- Les dossiers doivent être adressés obligatoirement par voie postale et par voie électronique.

Plus d'informations sur l'appel à manifestation

Plus d'informations sur l'appel à projet

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Nouvelle Liste de consultants Réseau I3R PACA 

Consultez

 

Consours Vidéos Semaine pour la Qualité de Vie au Travail : "Moi, futur manager ou ingénieur, je prendrai en compte la qualité de vie au travail en..."

Réalisé dans le cadre de la 14ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, ce concours vidéo avait pour objectif de sensibiliser les élèves ingénieurs ou managers à la Qualité de Vie au Travail par la mise en place d'un management de qualité. 

Visionnez les vidéos

 

 

 

GPS ® : une démarche pour mesurer la satisfaction des salariés 

Avec la démarche Gestion des Perspectives Sociales (GPS), les entreprises et les administrations disposent d’un outil simple et abordable d’évaluation de la satisfaction des salariés au travail. Description d’une démarche participative qui permet d’identifier les actions à mener... Lire l'article complet

Si vous souhaitez des informations complémentaires sur la démarche GPS : actmediterranee@anact.fr

 

 

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