Le Comité Social et Economique (CSE)

 

Le 22 septembre 2017, ont été signées, par le Président de la République, cinq ordonnances réformant le code du travail.

Cette réforme vise à simplifier le dialogue social et à sécuriser les relations du travail. Elles contiennent 36 mesures parmi lesquelles  figurent notemment la fusion des instances représentatives du personnel en un "Comité Social Economique", le CSE.

 

Le Comité Social Economique.

Qu'est ce que le CSE ? Quelles structures sont concernées ? Que deviennent les anciennes instances ? Quelles sont ses missions ? Quand et comment le mettre en place ?

La Direccte Paca et l'Aract Paca vous apportent des éléments de réponse. 

 

 

Entreprises de - de 50 salariés : Un guide pour réussir la mise en place de votre CSE.

Le réseau Anact-Aract met à disposition des employeurs et membres du futur CSE, des entreprises de 11 à 49 salariés, un guide gratuit de 25 fiches pratiques pour accompagner chaque étapes du déploiement de la nouvelle instance.

Composé en trois parties, ce guide est une véritable ressource pour renforcer les pratiques en matière de dialogue social.

  • Le CSE en pratique,
  • Travailler ensemble au sein du CSE, 
  • Développer des actions Santé et sécurité au travail.

 

Consultez le guide sur le site de l'Anact 


 

 

Dialogue Social et enjeux de négociation

 

 

 

 

 

Faire du CSE une opportunité de redynamiser le dialogue social 

Webinaire : 14 mai à 15h